精品模式，80%以上产品是私模/独供款/自己设计款；
完善且经验丰富的亚马逊运营团队；
有精品思维+用户思维+强视觉能力的产品开发；
有品牌化视觉能力的设计部门；
有细致负责的后勤部门；
团队构架成熟，沟通愉快，扁平化管理，注重效率，重视成长。 

【工作内容】：
1.团队目标管理：统筹亚马逊运营管理工作，做赋能、盯业绩、拿结果；制定月、季、年度销售目标，根据目标提出针对性的销售策略，并带领团队落实执行，根据业绩、市场反馈等对运营工作进行调整，带领运营完成团队业绩目标；
2.带链接保持手感：运营listing，打造爆款，进行竞对分析、销售数据分析以及行业趋势分析等，及时调整产品竞争策略；
3.团队产品规划：把控运营和产品开发全局，能有效把控整体产品推广和成长的周期，跟随产品周期制定相应策略和分解目标，并跟进成员完成目标；合理分配团队产品和资源，实现整体利益更大化；
4.培训管理：建立、补充、发展和培养运营队伍，给团队赋能；不断总结经验，沉淀和快速复制成功经验，提升团队水平；
5.跨部门沟通与协作：上传下达，对公司的决定保持高度的执行力，同时积极宣导和安排下属相关工作；跨部门沟通协作，为各类需求做好完善优化协调工作；对团队进行有效的激励，提高团队战斗力；
6.战略规划：结合公司战略目标制定部门业绩规划、账户规划及人员规划，并及时向公司申请资源配备，同时个人也具有战略眼光根据跨境电商行业趋势分析战略方向的调整并及时跟总经理沟通；

【你需要具备的经验值和才干】：
1.经验指数：三年以上亚马逊精品运营经验，亚马逊相关运营技能与技巧成熟（白帽打法），有一年以上亚马逊团队管理经验（不含管理者本人团队成员三人以上），有一定管理技巧和思维，对管理95后有一定心得；
2.学历要求：本科及以上学历，英语CET4以上；
3.专业能力：数据分析能力强，擅长规划，爆品率高；
4.综合素质：学习能力强，具备良好的市场洞察力，数据分析能力和逻辑思维能力，统筹规划能力强，创新能力强，抗压能力强，有责任心、进取心，有全局意识和团队精神等；
5.对玩具、母婴类有运营经营者优先。

【我们将提供】：
1.薪资待遇： 富有竞争力的薪资待遇，与个人能力相匹配的弹性薪资政策，根据个人工作表现进行年度评估和薪酬调整，并设有提成制度、年终奖和全勤奖；
2.工作氛围：每周下午茶，每季度团建，生日派对,简单快乐的工作氛围；
3. 员工假期：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；
4. 节日福利：中秋节，春节等发放员工节日礼物；我们同时承诺,更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善；
5. 培训成长：提供专业知识培训指导，定期组织分享会和提供优质培训班报；
6. 办公环境：公司设有冰箱、微波炉，优质的办公设备，地理环境优越，停车方便。

# 工作时间：大小周制，午休1.5小时（早9：00--12:00，下午13:30--18:00）；
# 办公地址：汕头市澄海区澄华街道滨江路30号。
汕头市乐卜科技有限公司创立于2018年，主营母婴玩具。 
公司品牌以“为儿童成长的每个阶段点燃小小胜利的火花”为使命，以“为您的孩子筑建美好的童年”为愿景，致力于打造高质量、高颜值、科学设计的益智玩具。
目前我们通过亚马逊、沃尔玛等渠道服务于欧美消费者，并逐渐辐射到全球其它市场。

我们始终把客户放在首要位置，高度重视产品的创新和重视消费者利益诉求。
在产品打造上，深度洞察用户、精雕细琢并大胆创新，以此形成了自身产品的核心竞争力。每一个环节我们都用心在做，不断追求更好的用户体验，来获得用户的认可和市场的认可，同时逐渐树立了消费者对品牌的认知。

我们是一家一直在成长和增长的公司，而且，我们正在一步步实现着我们阶段性的目标。
“为追求全体员工物质和精神两方面的幸福”而持续努力工作，这是我们的管理理念，注重员工个人发展，提高福利待遇，激励员工发挥自身优势与企业共发展，来实现个人薪资和公司整体的双增长。

对于未来的发展，我们清晰且坚定；在未来的工作里，希望我们可以默契地配合。
用心把事情做好，做可持续发展的事情，一起分享成果和喜悦。
我们相信一个人可以跑得很快，但一群人可以走得更远。
期待你的到来，我们一起做好一件事情。
联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！