岗位职责：    
?开展标准化作业分析，包括作业时间测量，面条图分析，优化作业方法，评估产品标准工时与产能，核算制造周期、人力配置、设备配置需求等，完成标准化作业指导书的编写
?分析人员效率或设备效率损失（如OEE损失分析），提出改进建议，并组织相关部门进行讨论，制定和跟踪行动计划
?和生产部门、技术部门、仓储部门等对生产和物流方式进行分析与优化，如物料上下料、物料配送，工序间在制品流转方式等，
?优化生产区域布局，绘制布局图
?主导现场5S或其他精益体系审核，编写审核报告，并跟踪改进措施
?对基层员工或现场管理人员等进行精益理念、方法和工具的培训，推行和辅导精益改进项目
?协助管理层进行重点项目的进度跟踪、人员协调、信息对接等工作，以及上级领导安排的其他工作    
任职要求：
教育程度：大学本科以上，工业工程专业或机械学、材料学相关专业
经验：2年以上知名企业从事精益生产、流程改进类相关工作
专业能力：
?熟悉基础的IE工具，如方法研究、时间测量、人机工程学、ECRS，VSM、TPM、SMED
?熟悉精益布局的原则和方法，熟练使用CAD绘图软件
?熟悉精益生产的基本理念、方法和工具（如增值/非增值，7大浪费， 5S，目视化管理，标准化作业等），能主导价值流分析和改进更佳
?对生产和物流自动化有一定认知，例如了解机械手、输送线、AGV、管道输送等的应用场景
?对企业信息化系统有一定认识，例如ERP/SAP；对MES、仿真、三维建模软件有一定了解或应用更佳
?熟悉系统化的问题分析方法，如PDCA、8D或A3，以及问题分析工具（如流程图、柏拉图/饼图、鱼骨头、5Why等）
?良好的沟通交流能力、报告书写和讲解能力
?持续不断自我学习提升的意愿和自学的能力，包括积极的工作态度，愿意付出额外时间去学习和工作相关的知识或技能，并快速应用到工作中    

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薪酬福利多样化：
五险一金、享受各类国家法定假期，多种带薪假(年假、婚假、产假等)、节假日福利、年终奖、绩效奖、全勤奖、优秀员工奖、伯乐奖、员工体检、产品内购优惠、专业技术资格补助等
衣食住行0账单：
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生日会、节假日活动、团建活动
人才培养：
新员工培训、在职员工培训、专项培训、行内专家专业指导
上班时间：行政班（大小周）


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