福利待遇：
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理学、心理学等相关专业优先；
- 具备一定的招聘、人事、劳动法等相关法规知识，能熟练操作办公软件；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心和敬业精神；
- 具备良好的逻辑思维能力，善于发现问题、解决问题。
-一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程或相关招聘渠道。
-有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
-良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
主要职责：
1、根据用人部门招聘申请表制定月度、年度招聘计划。
2、选择合适的招聘渠道发布招聘信息。
3、主动搜索网站简历，根据招聘需要搜索合适的简历提供给部门负责人筛选。
4、邀约候选人到公司面试，妥善安排面试时间。
5、办理入职离职手续，开展入职培训，签订劳动合同。
6、户外招聘广告张贴及招人。
7、协助部门主管开展其他人事行政工作。
福利待遇：
1、公司包吃包住、一日三餐。
2、部门活动聚餐；公司定期组织员工活动聚餐。
3、宿舍有WIFI、空调、热水器及独立卫生间，出粮准。
4、公司设有全勤奖、带薪年假、企业标杆奖、工龄奖、建议奖、夜宵补助、过年回家车费补助，生日礼包发放、员工旅游等。
5、公司内设有桌球、乒乓球、羽毛球、培训室、休息室。

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