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该岗位平均薪资 5353元/月

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    • 11年

      会员等级

    • 单位性质: 三资企业
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:1990年12月19日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、岗位职责
      1、主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。 
      2、负责组织制定公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。 
      3、组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;组织制定绩效考核方案并贯彻实施;组织制定薪酬管理及激励方案,建立合理的分配机制。
      4、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道。
      5、负责组织做好行政事务管理工作(包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等)。
      6、负责做好公司对外联系协调和公关工作,做好公司品牌形象建设和推广,维护与相关政府部门和供应商的良好关系。 
      7、协助总经理推行股改工作政策。 
      8、公司及上级领导交办的其他工作。
      二、任职要求:
      (1)行政管理、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业全日制专科以上学历;
      (2)5年以上相关经验,制造型企业行政人事管理经验的优先录取;
      (3)具有较好的公文写作能力,熟悉操作计算机及熟练使用各类办公软件;
      (4)有较强的信息检索整理能力,文字功底好;
      (5)具有较强的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,稳定性强。
      (6)具备一定的抗压能力,适应出差,有C1驾驶证并熟练驾驶。


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