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      岗位职责:
      1、负责人事管理基础工作的开展,包括员工入职、转正、离职、内部调动手续、劳动合同签订、人事档案维护与管理、人力基础数据统计与报表整理,员工五险二金(社保、公积金、企业年金)专项申报、就失业登记备案、外部档案维护与调动手续办理等;
      2、协助完成公司培训管理、人才培养与能力提升(包括但不限于职称申报、人才资质维护)等专项工作的开展;
      3、协助公司企业文化宣传及建设,策划员工团建活动;
      4、协助公司日常党务管理工作,完善公司党群工作体系;
      5、完成上级领导交办的其他事项。

      任职要求:
      1、全日制本科(含)以上学历,人力资源管理、行政管理相关管理专业(考虑相关专业毕业生),有党务相关工作经验者优先;
      2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
      3、有一定的公文写作能力、语言表达能力,条理清晰且逻辑思维能力强;
      4、品行端正,具备良好的职业道德,有团队协作精神;
      5、学习能力强,敢于承担责任, 做事认真负责,抗压能力强,有良好的协调、沟通与执行力。
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