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    • 4年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2015年5月7日
    • 营业执照:
  • 招聘职位
    营运部
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作内容:
      1、传达商场各项指令、通知和规定,并贯彻执行;
      2、制定工作计划并组织实施,检查、跟进计划完成情况,对未完成的计划分析原因,采取措施确保完成商场下达的各项任务指标;
      3、提高各级人员工作技能,充分调动员工的工作积极性;
      4、负责考核员工业绩,对职工提升、降级及调动提出建议;
      5、识别各级人员培训需求,制定培训计划并组织实施,验证培训效果;
      6、对商场商品质量、价格、环境卫生、消防安全、标识、周转仓等全面工作进行监督管理;
      7、负责本商场商品布局、陈列的总体控制,做到布局合理,陈列丰满、美观,促进销售;
      8、识别顾客需求,向商场提出新商品(新专柜)引进和滞销商品淘汰的建议,不断优化商品结构,满足顾客需求;做好重点销售客户的管理工作;
      9、执行商场下达的促销计划及促销活动,积极策划、组织开展各种促销活动,对促销效果进行分析和反馈;
      10、负责对公司经营成本的控制,努力降低商品损耗,降低管理成本;组织做好本商场盘点工作,并对盘点结果进行分析,对存在的问题采取纠正预防措施;
      11、负责本商场商品、消防、资金等的安全工作。定期进行消防安全检查,采取措施减少商品丢失,做好预防工作;
      12、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序;

      任职资格:
      1、必须具有超市、零售行业领班一年以上工作经验;
      2、了解进口商品相关专业知识,对保税商品方面有所了解的优先考虑;
      3、了解食品或非食品部门的运作流程,对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。
      4、有较强的事业心、进取心,有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神,有带领团队的经验;
      5、具有独立制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力;
      6、具有流畅的表达能力和较好的行文能力,并具备一定水平的沟通服务技巧,了解进口超市行业现状,对超市销售工作流程有一定了解;
      7、需适应早晚轮班制

      薪资待遇:底薪+餐补+全勤+绩效提成+年终奖+工龄奖
      工作满一年可享受5天带薪年假

      月休:4天  工作时间:早班 8:30-16:00 ;晚班 15:30-23:15(中间休息一小时)

      工作地点:金砂店-金平区友谊国际大厦首层


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