2019年汕头市“南粤春暖”龙湖区专场招聘会——市、区、街道三级联动招聘活动
3月20日晚上,汕头市“南粤春暖”龙湖区专场招聘会—市、区、街道三级联动招聘活动在合胜百货广场火热开展。
活动旨在贯彻《汕头市人民政府关于印发汕头市进一步促进就业若干政策措施的实施意见的通知》(汕府【2018】134号)文件精神,落实“南粤春暖”活动要求,促进各类群体有序就业,满足全市企业用工需求。
因此,由汕头市人力资源和社会保障局、龙湖区人力资源和社会保障局、金霞街道办事处主办,汕头市合胜百货有限公司协办,汕头市人力资源市场、龙湖区人力资源市场、百城人才股份(汕头招聘网 www.stzp.cn)承办的活动借此开展。
活动前期,汕头招聘网通过官方微博、微信平台、求职社群以及线下LED屏、派发传单等线上、线下相结合的方式,多渠道宣传推广。主办方对参会企业严加审核、筛选,确保招聘职位的高质量,促使招聘要求与求职者需求的精准对接。
活动当天,气氛良好,秩序井然,求职者穿梭于人流中,积极与面试官交流,主动了解企业的情况;同时,参会企业也以优厚的薪酬待遇、企业文化、住宿环境等柔性福利为亮点吸引求职者。
据统计,共计有汕头超声显示器有限公司、汕头比亚迪电子有限公司、广东潮宏基实业股份有限公司等潮汕地区81家上市、规模企业进场招聘,提供了2000多个就业岗位,其中,包括了车间操作工、技术研发员、办公室文员、财务主管、销售总监等生产技能、技术研发、行政管理多种类型的职位。
数据显示,招聘职位以基层生产技术、行政管理类为主,职位薪资集中在2500-6000元之间,平均薪资达到5000元以上的企业约占65%,其中,财务经理的薪资高达12000,软件工程师的薪资高达16000元。活动吸引了超过1500人次进场咨询、面试,约有113人现场与企业初步达成就业意向。
当前,我市人力资源职位供给大于求职者需求,潮汕籍人才回流占比加大。为了更好地促使求职者积极就业,企业对人才的要求有所放低,薪酬待遇略有提高,借此来增加求职者的就业选择空间,形成了择业多元化的趋势,满足企业、求职者双方的需求。
本次招聘会为广大求职者提供了时间方面的便利,成功搭建了双选平台,有效缓解了企业当前的招聘压力,为企业引进更优质的人才;同时,进一步丰富了我市的人才储备,为推动我市经济持续发展提供人才支撑!