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    • 13年

      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:生产/制造业
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:1000人以上
    • 成立日期:1994年12月14日
    • 营业执照: 440583100078
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、岗位职责

          1、负责人员的招聘 
          ①协助部门负责人拟订公司年度招聘计划并组织实施。
          ②对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,配合用人部门进行复试甄选工作。

          2、负责人员的培训管理
          ①协助部门负责人建立并完善公司培训制度。
          ②协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员工培训计划,并组织实施。
          ③负责收集、整理、编写培训教材、资料和组织培训结果评估和考核。

          3、部门负责人交办的其他工作。

          
      二、任职要求

        1、男女不限,大专以上学历。一年以上工作经历,综合素质好的,应届生亦可。

        2、工作认真、责任心强、勇于担当、表达流畅、具亲和力。

        3、电脑技能运用熟练,文字组织能力和会视频编辑的更佳。

        4、有志向在人力资源方向发展的,公司能够提供足够的平台任其施展。
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。