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      1.限男性,2年以上制造型中小企业行政人事工作经验,2年以上部门经理工作经验;
      2.丰富的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
      3.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
      4.极强的执行力及抗压能力;
      5.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系等方面的培训并具备一定的工厂内部培训能力;
      6.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
      7.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;
      8.有人力资源6大模块实操经验,特别是招聘及绩效考核模块。

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