任职要求：
1、中专以上学历，餐饮管理工作经验三年以上。
2、有餐饮业、零售业、连锁业基层管理经验优先。
3、对工作热忱、对员工耐心、适应餐饮业轮班制。
4、思维敏捷，较强的服务意识及应变能力，能独立处理突发问题。
5、有一定的沟通能力及团队精神，有较强的执行能力。
6、每天工作8-10小时，每月休息四天。
7、晋升培训、外派学习。
8、富有正能量，在门店起到一定的积极带头作用。
岗位职责：
1、对分店员工的日常管理及监督，有针对性的对员工各项考核指标的提升。
2、定期对员工的工作进行绩效考评，正确指引员工，改善工作效率。
3、及时上报餐厅各种问题及突发问题。
4、完成公司下达的各项任务，将工作落到实处。
待遇：
门店股份分红、共享成果。
晋升：
餐厅店长→副督导→督导→区域助理→区域经理→运营助理→运营经理
可加微信了解：祝小姐（加微信时请备注姓名，谢谢）

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