有孩子的地方就是天堂
  在这个世界上各行各业都有上岗证,唯独做父母可以“无证就业”。或许是上帝相信我们对孩子有足够的爱。事实上,这门自修课往往漏洞百出。于是,她们来到了我们的身旁, 金宝贝,作为全球婴幼儿早期教育的领跑者,他们不懈努力,将一个完整而全方位的庞大母婴育儿服务平台呈现于中国父母面前,他们点燃他们的爱心和热情来引领可爱的天使们,让他们在这一片净土和阳光之中快乐的成长。


 

人物介绍:Andrew Hong
现任职位:金宝贝投资人
处事作风:严谨、认真、执着

联系电话:0754-83299933
公司地址:广东省汕头龙湖区长平路与嵩山路交界新城市广场B区3楼

公司网址: www.gymboree.com.cn


 

 
 
汕头招聘网:
我们知道您在这个行业有着相当丰富的工作经验,能否结合您的自身情况,简单介绍一下您自己?
 
Andrew
大学毕业至今八年,我一直从事销售和营运管理的工作,在不同的行业和企业的摸爬滚打中,我深深体会到一个鼓励创新的平台、一份有意义的事业,对于一个立志在商业上有所作为的年轻人来说是多么重要。机缘巧合,我结识了金宝贝,金宝贝品牌经营管理的强大魅力最终吸引了我,婴幼儿早期教育这个行业充满了生命力和自由的气息,最终使我放弃原本经营良好的企业,全身心投入到这个全新的领域。运作金宝贝两年以来,除了良好的经营状况令人欣慰外,在这一片充满童真和欢乐的净土上,我也收获了身心上的愉悦。在此,感谢我所碰到的每一位来到金宝贝的可爱的宝宝。
 

汕头招聘网:
我们金宝贝是全球早教的第一名牌,那么能在访谈的开始跟我们谈一下关于金宝贝的早教课程吗?包括从我们的育乐、音乐、艺术等等几个方面。
 
Andrew
金宝贝的课程是通过游戏+体验的形式综合开发宝宝的语言、社交、人格、感官等七大项潜能,主要课程有育乐、音乐和艺术课。育乐课是由金宝贝汇集国际早教专家所设计的七学阶亲子教育课程,每一阶都强调并开发宝宝在相应年龄段所经历的特定发展标志,每一学阶都运用一些基础而又引人入胜的活动,帮助孩子开发智能、社交能力和身体技能。音乐课程中包含20种不同的音乐风格。通过唱歌、跳舞、音乐游戏和乐器,让宝宝学到重要的音乐知识,比如节奏、节拍、速度和旋律等,是培养宝宝未来音乐修养的入门。同时,音乐课程还将有效推动宝宝在语言、体能、社交、情感和智力方面的全面发展。艺术班的宝宝具有更强的创新精神,更会积极地自我表达。让宝宝们自己动手,不断探索,感受五彩的艺术世界,在绘画、雕塑、素描、拼贴画、歌曲、角色扮演以及其他富于想象的活动中激发他们无限的想象力。
 

汕头招聘网:
金宝贝在业界里享有一定的声誉和好评,这离不开我们优质的企业管理。能在这里跟我们分享一下金宝贝的经营范畴和管理理念吗?
 

Andrew
金宝贝致力于从事0-5岁婴幼儿早期潜能系统开发,提供寓教于乐的学习课程,指导父母与孩子一起学习成长。金宝贝的管理理念是以人为本,我们希望为员工营造一个激情、创新、高效的工作环境,在人性化的管理下,实现企业与员工的共同发展。

 

汕头招聘网:
优秀的管理理念才能释放集体的智慧,那么我们公司未来的竞争优势是什么?哪些能力资源直接决定了公司的竞争优势?
 

Andrew
我认为,公司未来的竞争优势在于专业化,包括课程、服务和运营等三个方面。金宝贝的所有课程均来自美国总部,由总部专家团和美国最具代表性和权威性的专业早教研究机构"0-3岁组织"共同研发,有效地保证了课程的专业性和科学性。除了课程的专业性以外,我们还将教育服务作为公司运营的核心概念,一切以孩子为中心,开展各种形式的增值活动和服务,使顾客在中心获得超值的享受。持续保持课程和服务方面的专业性,离不开公司的专业运营团队,一直以来,我们在人才培养和团队建设上的投入和成果在业内也是有口皆碑的。

 

汕头招聘网:
随着金宝贝的迅猛发展,如今已成立了700多家早教育儿中心,那么自然的,现今我们对人才的需求也会产生相应的变化,我们现在对人才的需求标准是什么?
 
Andrew
金宝贝在国内市场的拓展正逐步深化,未来将进入更多的四五线城市。现阶段,为配合品牌在粤东市场上的布局,我们对综合性管理人才的需求尤为迫切。在衡量人才的标准方面,我们更注重应聘者是否具备超强的学习能力和良好的职业素养,以及对于教育服务事业的认同。
 

汕头招聘网:
您在招聘过程中重点考察求职者的哪些素质,您觉得在现今激烈的市场经济环境下什么样的人能够被称得上人才?您又是怎样发现人才的呢?
 
Andrew:
我一直认为,金宝贝是一份关于“人”的事业。我们所有的课程和服务都是通过中心每一位员工直接传递给客户的。每一位员工的专业水平和敬业程度,都将转化为客人在金宝贝中心的体验和感受。因此,人才是我们企业发展的唯一源泉,不遗余力地发现和培养人才、关注每一位员工的发展、提升员工的满意度,是公司各级管理者的首要任务。
金宝贝提倡“以人为本”,我们所服务的对象是宝宝和家长。在招聘时,我们重点考察的是求职者的人品和爱心,我们相信一个有爱心的人才能在这个行业中有所作为。在现今激烈的市场环境下,具备超强学习能力和创新精神的人能够有力地推动企业发展,成为对企业有持续贡献的有价值的人,我们认为具备这样特质的人是有潜力的人才。金宝贝对人才的考评非常公正和客观,我们有完善的人才测评程序和绩效考评体系,通常,真正有实力的人会在这些测评和考核中脱颖而出。
 

 
汕头招聘网:
无可厚非,人力资源成本现今已成为企业的竞争力之一,我们公司对新加入的员工有培训吗?企业如何帮助个人更快成才?
 
Andrew:
新员工入职培训和员工在职培训都是金宝贝一直以来非常注重的。公司根据不同职位对新加入的员工提供1周-1个月的公司内部培训,以及2-30天到上海总部培训。公司全额支付员工培训期间所有的费用和工资。对于在职员工,公司人力资源部会协助每一位员工规划其个人的职业生涯,并制订相关的培训计划,以协助员工更好达成成长目标。同时,公司也提倡内部各部门间的学习分享,通过定期的学习分享会,营造学习型组织氛围。

 

 
汕头招聘网:
能否为我们介绍一下,我们企业这个团队最重要的特色是什么?目前具备什么特长。
 
Andrew:
经过一年多的成长,目前团队的整体特色是激情、自信和担当。大家的专业能力和服务意识也越来越强,这也正是我们在早教领域成为佼佼者的原因之一。
 

 
汕头招聘网:
一支强而有力的团队组织能发挥公司最大的潜力,那么贵公司与去年同期相比,人才流动状况如何?最紧缺的是哪方面的人才和岗位?
 
Andrew:
与去年同期相比,公司在人员流动方面保持了一个相对平稳的水平。基于目前迅猛的发展势头,我们对综合型管理人才的需求尤为紧迫,也期待更多有志于教育服务事业的优秀人才加入到我们的团队中来。

汕头招聘网:
我们公司招聘的主要途径是什么,如何看待网络招聘这一主流的招聘方式,另外就是通过我们汕头招聘网,是否有为企业招聘带来帮助?
Andrew:
目前,我们招聘的主要途径是网络招聘,辅之于内部招聘、社会招聘会、校园招聘等等。网络招聘是目前主流的招聘方式,是一个便捷而有效的招聘途径。金宝贝的大部分员工,都是通过汕头招聘网以及招聘会接触到公司的。从网络上收到的简历数量众多,覆盖面广,我们的人力资源部会从大量的简历中做层层筛选,以寻求最合适的人才。

汕头招聘网:
十分感谢您在本次访谈中的精彩作答。
Andrew:
谢谢。
 

他们用心关爱下一代,为亿万年轻父母提供最专业的完善的早教服务系统。因为他们深信,有孩子的地方就是天堂!  


 
Haier Yang 2011/7/7 15:34:11
金宝贝的确做到以“人”为本,其管理经营理念是值得同行业借鉴与学习的。

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