天下一家 齐心共赢
  每一家企业的成长轨迹,就如一首乐曲,跳动的音符记载下这历程的风风雨雨,坎坎坷坷,还有辉煌荣耀。他们励精图治,致力成为世界级办公用品集成服务商,他们诚信经营,锐意进取,不断推层出新,他们的名字是齐心文具。齐心的历程正如一首合奏的音乐史诗,在岁月的长河中,演绎,升华。今天让我们走进齐心,一同见证齐心在新纪元中奋发图强,用辛勤的汗水浇注一个又一个耀眼的辉煌。


 


人物介绍:范克松

个人简介:安徽和县人  法学专业 从事人事行政工作10年,曾获深圳市宝安区劳务工培训“先进个人”称号。

现任职位:人力资源经理
职业专长:多年从事电子、塑胶、文具行业人事行政管理工作,具备职业化管理风格。
处事作风:果断、执行力强

公司网址:www.comix.com.cn


 

 
汕头招聘网:
首先,庆贺我们齐心上市一周年,同时也很高兴今天能够采访到您,齐心文具一直秉承着“立足中国、逐鹿全球”的决心,而今也的的确确是成为了文具品牌里的领头羊,首先请给我们介绍一下齐心的经营规模和主营业务吧。
 
范经理
感谢汕头招聘网。齐心的成长过程是一个从小到大、由弱到强的发展过程,也是一个成功的范例,经过十多年的快速发展,齐心已成为一家集研发、生产、销售为一体的综合文具办公用品供应商,是一家拥有自主品牌的现代营运企业,也是中国文具的重点骨干企业之一。齐心现在有潮阳工厂,汕头市齐心文具制品有限公司,我们是由深圳市齐心文具股份有限公司绝对控股的生产企业。该厂有员工1000多名,厂房面积4万多平方米,拥有从日本、德国、台湾引进的先进生产线60多台/套,后加工设备800多台/套;工厂生产全过程实现自动化、程序化、精细化管理,是目前国内最大的文件管理用品生产商。 观澜工业园(现有两家公司:齐心商用设备(深圳)有限公司和深圳市齐心文具股份有限公司观澜文具厂)成立于2006年,工业园现拥有员工800多名,厂房面积约3万平方米。工厂生产全过程实行自动化、程序化、精细化管理,是深圳市齐心文具股份有限公司的商用设备生产基地以及文件夹生产基地。我们的主营业务包括文件管理用品、办公设备、办公文具、书写工具、电子文具、收纳用品、商务本册、商务用纸、办公耗材、电脑周边、个人用品、学生用品、会议室用品、LED台灯和手电筒等14大品类,1400多个SKU,为客户提供优质办公用品集成解决方案。
 

汕头招聘网:
我们齐心倡导的“卓越、创新、价值”这个不变的宗旨使得齐心成为有口皆碑的办公文具用品,这离不开我们的一个经营的基本指导思想、原则、方向,请问我们一路以来坚持什么样的企业使命?
 
范经理
我们坚持不断根据市场需求和市场变化,开发现代化办公用品,这其中包含的技术创新上的开发,以满足市场人群的喜好。并致力开发产品满足现代办公和学习的需求;在人才方面,我们尊重人才,为员工提供充分施展才华的舞台;在经营方面,为股东和客户创造最大的经济收益。
 

汕头招聘网:
我们公司在产品创新方面有些怎么样的优势?
 

范经理
公司建立完善的产品研发体系,通过健全的调研体系进行规范科学的市场调查,公司不断推出满足消费者需求的新产品。公司一直非常重视知识产权和产品创新,目前拥有各种专刊达50多个。公司的新产品一直是兴业关注的焦点,也是国内竞争对手模仿的重要标杆。在设计方面,公司不仅拥有自己的设计团队,同时与日本和韩国等专业设计公司(如日本GEO设计公司)等合作。在全球市场同步推出公司自主创新产品。公司的产品不断从环保,时尚等方面考虑,为消费者提供更好的使用体验。

 

汕头招聘网:
您在招聘这一块已有多年经验,能否跟我们分享一下做为优秀人力资源管理者应该具备什么样的职业专长?
 

范经理
我认为分为四点吧,第一是知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潜力;其二是容人:创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;第三点是用人: 为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会;第四是育人: 以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗,敬业乐业、忠于职守, 以公司为家,与公司共荣辱;最重要的是你要懂得具体问题具体分析。

 

汕头招聘网:
那么能否在这里跟我探讨一下,您觉得具备什么样素质的人才能够胜任人力资源的职位呢?
 
范经理
在人力资源行业从业近10年,感触颇深。作为人力资源管理者对自身的职业素养要求是比较高。如何站在企业战略的高度开展企业人力资源工作?如何平衡员工和企业利益之间的关系?如何在企业内部进行有效的团队建设、企业文化建设及企业内部的结构建设?无疑要求人力资源管理者务必以一个职业经理人的心态去积极面对,更要有一种大局观。
 

汕头招聘网:
齐心文具一直在不断地发展壮大,面对严峻的市场经济,您认为,目前贵企业在人才招聘,任用,培养上已形成哪些突出的优势,还有哪些方面是需要提升的?
 
范经理:
公司自上市以来,采用职业经理人管理的模式,培养职业化团队。建立人才培养机制,对人才培养进行梯队管理,从经理到主管,达到人才培养无缝连接。为员工提供富有竞争力的薪酬福利,除工资、年终双薪、奖金外,还为员工提供各种福利,包括:福利补贴、社会保险、其他福利。在对空降部队和本土化人才培养方面需要不断地提升。
 

 
汕头招聘网:
大企业的发展离不开优质的人力资源管理,请您跟我们分享一下人力资源管理上的特色和您一路所采取的人事管理方式。
 
范经理:
我们追求的是三个字:责任、专业、进取。根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。我们不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应。
 

 
汕头招聘网:
您是本地人力资源行业优秀的管理者和推动者,在您看来,随着现代企业管理制度的不断发展,未来人力资源管理将呈现哪些新特点?
 
范经理:
通过大专院校对人力资源人才的不断输出,人力资源行业将更具专业化、职业化的特点。专业性方面是目前一些转行从事人力资源人员所要学习的部分,但这是一个循序渐进的过程。
 

 
汕头招聘网:
给我们简单谈一下齐心的一个人才理念以及一个择人的标准。
 
范经理:
我们的一个人才方针归纳起来就是:责任、专业、进取 。我们要求我们的员工必须要有责任心,对任何事情都敢于负责,做任何事情都非常认真,及时完成,责任至上,善始善终。第二是要求专业,公司希望每位员工都是某项工作、某个职位的专才,恪敬职守,惟精惟专。唯此专注专业,齐心也才得以在办公领域做大做强。第三点是进取:创造学习型的企业文化,是齐心由优秀走向卓越的成长利基,公司鼓励员工不断超越自我,不断提升自己的技能与思想高度;同时,在工作中,刻苦努力,超目标、超质量完成工作任务。

汕头招聘网:
目前我们这个文具生产行业哪个岗位的人才相对来讲紧俏?我们齐心是否使用当今的主流招聘方式网络招聘进行揽才的?能否给我们简单介绍一下贵公司使用汕头招聘网的情况,是否有为企业招揽人才带来帮助?
范经理:
我们和汕头招聘网是长年的合作关系,因为无论是覆盖面、专业性等各方面,汕头招聘网都是首屈一指。我们公司目前在岗管理人员、技术人员及文职人员大多数均来自汕头招聘网,而且人员稳定性比较高。
汕头招聘网:
感谢您在百忙之中接受我们的专访,也希望您能一如既往的关注汕头招聘网,最后能否在我们栏目给予一些年轻的行政人事工作者们一些建议!
 
范经理:
以专业理论为基础,脚踏实地去处理日常工作中的每一个细节,不断加强处理问题的能力和提升自身素养,以一种职业化心态面对自己的工作。
 

目光如剑,直指未来,百年齐心,蓄“市”待发!  
 


 

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