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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务),计算机/网络/电子商务/互联网/计算机硬件及网络设备,批发零售(百货/超市/购物中心/专卖店)
    • 注册资金:
    • 员工人数:50-99人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责
      1、根据公司发展及各部门需求,拟定招聘计划;
      2、掌握各种招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
      3、协调招聘安排、人员甄选、面试、录用审批手续办理等相关工作;
      4、协助完成人力资源其他模块的工作;
      5、完成领导交代的其他工作。
      任职要求:
      1.专科及以上学历,人力资源相关专业;
      2.具备三年及以上人力资源相关工作经验;
      3.具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉新劳动合同法;
      4.具备独立处理事务的能力,具有良好的职业道德,有团队协作精神,学习能力较强;
      5.热爱互联网行业,并熟练使用Office软件
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。