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    • 11年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:广告/企业策划/管理咨询
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2003年7月9日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作职责:
      全面主持商业公司的运作,对本公司职责范围内的工作有指挥、协调、监督、管理及各种资源分配的权力,对所承担的工作全面负责,对公司的经济效益负责。
      一、负责制订经营商业体的年度、月度工作计划
      1、根据董事会决议,制定并实施商业项目的总体运营规划,全面负责商场经营管理,及商场计划的制定,实施和检查; 
      2、制定年度招商运营预算,负责组织分管事业部进行预算及招商目标分解,并管理其实施过程及结果;
      3、负责对所分管事业部的总绩效考核指标的管控;
      4、参与公司的战略决策与负责执行项目的落地执行。
      二、工作把控  
      1、负责组建商业管理公司,商业体的整体运作,前期的商业业态定位,市场调研,招商、运营、市场推广等等,搭建出完整并可快速扩张发展的商业运营模式;
      2、组建项目物业管理团队,搭建物业管理架构,建立、健全各项管理体系制度,确保体系的有效执行;
      3、制定分管事业部项目代理、招商运营的开发推广计划,负责创作与出品全过程方案的组织实施;
      4、管控分管事业部经营活动全局,并就重大项目、销售经营活动作出指导;
      5、跟进商家入驻后的状况,分析租金回报状况,提供改善建议,维护商场的正常经营秩序;
      分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。
      三、团队管理 
      1、提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境;
      2、对骨干人才的培养、市场拓展、关键客户跟进和重要事项的督导;
      3、对直属下级人员进行专业、业务、素养等培训,提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向提高整体工作能力与素质,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;
      4、培训员工对重要客户关系维护和深度开发的能力。
      四、费用管理 
      1、对商业公司的应收账款进行监督如期回款;
      2、对商业公司的费用进行监督和审批。
      五、其他事项
      、对商业体的经营数据进行分析,并制定并监督改善计划;
      2、进行相关工作协调、定期完成工作计划总结和工作汇报。

      任职资格:
      1、专业要求:市场营销、工商管理、经济管理或相关专业;
      2、经验要求:十年以上相关工作经验,其中至少三年以上相同岗位工作经验;
      3、能力要求:①具备极强的敬业精神和丰富的管理经验;②具备出色的领导管理才能、先进的管理理念、熟悉现代企业管理制度和管理模式;③在市场运作、财务和人员管理方面具有丰富的实战经验;④具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、创新观念、人才观念和服务观念;⑤具备战略能力和战略眼光。
      4、其他要求:①作风严谨、行事稳重、具有强烈的创新意识和开拓精神;②富有团队意识、团队组织能力强;③精力充沛、能承受较大的工作压力;④高尚的品格,崇高的职业道德。

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